Fachkräftemangel in der Gastronomie – mit Gothaer Mitarbeiter finden, binden und motivieren
Der Fachkräftemangel ist definitiv in den Unternehmen angekommen.
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Der Fachkräftemangel ist eine zunehmende Herausforderung für Unternehmen. Um in diesem Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu sein, ist es wichtig, den Beschäftigten spürbar mehr zu bieten als andere Arbeitgeber. Nur so können diese langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Doch wie geht das? Die gute Nachricht ist: Es ist gar nicht so schwer und auch nicht teuer.
Wenn Sie als Arbeitgeber also das Ziel haben, langfristig motivierte und loyale Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sollten Sie aktiv werden und in die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft investieren. Die Investition zahlt sich aus, denn zufriedene Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei und reduzieren gleichzeitig Fluktuation und Rekrutierungskosten.
Biete Deinen Mitarbeitern spürbar mehr als andere Arbeitgeber und binde sie so langfristig an Dein Unternehmen. Du wirst überrascht sein, wie günstig das geht und wie einfach das ist!
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GASTIVO EXPERTS – “Sorgenkind Fachkräftemangel – Dein Weg aus der Krise“
Während der Corona-Pandemie wechselte mehr als jeder Vierte Beschäftigte im Tourismus und der Gastronomie in einen neuen Beruf – so viele wie in keinem anderen Berufsbereich. Doch der Fachkräftemangel ist nicht erst durch die Corona-Pandemie entstanden. Schon vor der Pandemie nannten 74 % der Unternehmen im Gastgewerbe den Fachkräftemangel als Risiko für ihre geschäftliche Entwicklung. Dieser Negativtrend in der Getränkebranche hält weiter an.
Was kannst Du tun, um Deine Mitarbeiter langfristig zu binden und neue Fachkräfte für Dich zu gewinnen?
Diese und weitere Fragen zum Thema diskutierten wir gemeinsam mit unserem Experten Guido Michels von der Gothaer.
